2005年進(jìn)入北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司，2010年起曾先后任職公司董事會辦公室副主任、董事會辦公室主任、資產(chǎn)管理部總經(jīng)理，主持制定了公司“十二?五”發(fā)展規(guī)劃及其中期評估，組織籌備北京市軌道交通資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，該系統(tǒng)大大提高了資產(chǎn)全生命周期的管理水平，為實現(xiàn)“管清、管住、管好”軌道資產(chǎn)以及國有資產(chǎn)保值增值奠定堅實基礎(chǔ)。2014年8月，調(diào)任公司人力資源部總經(jīng)理，堅持以問題為導(dǎo)向，適時提出薪酬、績效、交流調(diào)配等人力資源工作優(yōu)化方案，使員工隊伍更加有活力、有闖勁，為企業(yè)發(fā)展提供了更為有力的人才支撐。
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